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国際人力资源

一般领域

求职者:通过与日本当地企业,政府职业介绍所合作,CREW提供包括IT行业,特定技能签证等工作信息和支援服务。我们有大量日企岗位供您选择。
招聘企业:通过AI技术,线上面试,远程签约等方式,致力于为日本企业招入中国,越南以及印度等国优秀人才,解决人力不足、提高招聘效率。

CREW严格遵守《移民管制法》,杜绝非法就劳活动,协助日企放心引进国际人力资源。
CREW提供日语,中文和英语的全球职业顾问,从招聘到入职全程跟进。

IT专业

根据日本经济产业部的推算,IT人才缺口在2015年已经达到了17万人,到20年这一数据将会扩大到19万人,到30年则会达到惊人的79万。日本的劳动人口在2019年将迎来顶峰,受到少子化的影响,日本的劳动人口将会逐渐呈下降趋势,这也将直接加剧日本IT人才部足的问题。
日本IT人才出现严重不足的原因是?
▶首先是IT产业的成长太过于迅速。本身的人才数量跟不上行业需求的激增。
▶另外IT技术的革新速度惊人。前段时间刚发表的技术,今天可能就已经被淘汰。在发这样的背景下,就需要IT人才能够通过学习不断提升自己的技术水平,这对于人才育成来讲并非易事。
▶最后还有刚提到的日本少子化问题。IT产业的持续扩大与日本国内劳动力的锐减现状直接加剧了日本IT人才的紧缺。

特定技能签证:

为解决日本国内日趋严重的劳动力不足问题,日本从2019年4月开始正式执行特定技能制度,共开设了14个行业的签证业务。
申请特定技能1号签证必备的条件
根据日本法务省对「特定技能」在留资格申请者的相关规定,满足以下三个条件中任意⼀个的海外劳动者,具备「特定技能1号」签证(在留资格)的申请资格。

1.持有「技能检定3级」证书,且证书上记载的作业名被允许变更为「特定技能1号」。
这类劳动者不需要参加技能测试以及日语测试。

2.持有「技能检定2级」证书,且证书上记载的作业名被允许变更为「特定技能1号」。
这类劳动者也不需要参加技能测试以及日语测试。

3.参加「特定技能1号」的相关考试(「技能测定试验」和「⽇语能⼒试 验」),并取得合格。

CREW作为政府批准的特定技能支援机构愿意回答您关于特定技能的任何疑问,请随时与我们联络!

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