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Senior人力资源

随着劳动人口减少日本在各个行业都面临劳动力短缺,然而拥有丰富知识和经验的技术人员有时会在公司内部无法发挥技术专长或退休后无法工作。
CREW创建“高龄职业匹配咨询”体系,通过将高龄人才和市场上人才需求进行匹配,推进让最合适的人在最合适的岗位上发挥作用的人力资源布局。
CREW将协助日本企业积极采用知识渊博和经验丰富的高级人力资源。